Thomas Zweifel pour vos conférences
Les outils développés par THOMAS ZWEIFEL aident les clients à penser différemment, instaurer la confiance, restaurer la vision et agir de manière stratégique.
Parmi ses clients sont American Express , Astrium , Aventis , Banana Republic , Citigroup , Conoco -Phillips , le Credit Suisse , Danone , DHL , Faurecia , FC SaarbrŸcken , Goldman Sachs , GE , Google , Hewlett Packard , Johnson & Johnson , Medtronic , Novartis , Procter & Gamble , Rhodia , Ro-che/Genentech , UBS , Unilever , le PNUD, USA Air Force Academy , l'Académie militaire de West Point , le Département d'Etat américain .
Ayant vécu en Europe, en Inde, au Japon et aux États-Unis, THOMAS ZWEIFEL sert comme source de pouvoir pour les dirigeants qui désirent avoir les résultats souhaités tout en renforçant les "3 Cs" (coaching, communication, culture) essentiels pour la gestion du 21e siècle. Il inspire le public par son discours unique, qui mélange la théorie d’avant-garde du leadership, les outils de gestion, coaching et philosophie dans une approche interdisciplinaire intemporelle.
THOMAS ZWEIFEL est l'auteur de six ouvrages sur le leadership, notamment : Communique ou meurs ; Cultures en conflit ou Comment gérer des équipes; Leadership In 100 Days: A Systematic Self-Coaching Workbook, The Rabbi and the CEO: The Ten Commandments for 21st Century Leaders - titre arrivé finaliste du National Jewish Book Award.
Dans ses livres et pendant les conférences Thomas Zweifel démontre
- Comment développer une vision stratégique
- Comment faut il bien communiquer afin d’obtenir des résultats souhaités.
- Comment devenir un Leader Mondial, en évitant les conflits interculturels couteux.
- Comment motiver le personnel
- Comment transformer les pertes dans le nouveau capital
THOMAS ZWEIFEL apparaît souvent dans les médias, y compris sur les chaînes de télévisions ABC, Bloomberg TV and Radio, CNN, NY1, Fast Company Magazine, Finacial Times, The Week. Son livre « Communique ou meurs » ( traduit en chinois, français, indonésien, et allemand ) est devenu le livre de référence pour ceux qui veulent communiquer effectivement et entreprendre en dehors de leur propre pays
Né à Paris, THOMAS ZWEIFEL a fait ses études en Suisse, en Allemagne et aux États-Unis, et parle couramment l’anglais, l’allemand, le français et l’italien. Il a une maîtrise en affaires internationales de la Columbia University et un doctorat en économie politique internationale de la New York University. En 1996, il réalise son rêve de finir le marathon de New York en moins de trois heures, et en 1997, est reconnu comme "le plus rapide PDG au marathon de New York" par le Wall-Street journal.
Convaincu que le Leadership est un art, mais aussi une science, THOMAS ZWEIFEL a enseigné le leadership dans des Universités et des écoles de commerce a travers le monde : l'Université de Columbia (New York ) , Université de New York (New York ) , Fuqua School of Business à l'Université Duke ( Caroline du Nord ) , l'Université de Saint-Gall ( Suisse ) , Haute Ecole de Gestion ( Fribourg / Suisse ), le Centre européen pour la médecine pharmaceutique / Université de Bâle ( Suisse ) , Université de Sydney ( Australie ) , et Jones international University ( école de commerce en ligne ) Aujourd’hui, il enseigne à la faculté du Centre de la Gestion d’Entreprises (ZfU) à Zurich.
THOMAS ZWEIFEL soutient que le leadership et la démocratie ont besoin l’une de l’autre : «Le leadership sans démocratie est la dictature, et de démocratie sans le leadership est l’anarchie. " Il a formé les représentants de l'ONU dans 25 pays différents et les a accompagnés dans la réalisation des projets de leadership dans le contexte de gouvernance démocratique.
Leurs objectifs allant de la réforme de la police au Bangladesh à l'autonomie des femmes en Arabie Saoudite. Zweifel écrit et parle souvent au sujet de la politique internationale et a publié deux ouvrages reconnus sur ce thème: « Déficit démocratique ? » , « Les organisations internationales et la démocratie »
Les nombreuses thématiques de THOMAS ZWEIFEL ont ete exposé devant le public de différents continents
La croissance et la performance
Le management du changement
Communication
Le management interculturel
L’esprit d’entrepreneur
Le leadership
La mondialisation
Fixer les objectifs
Innovation
Inspiration
Les affaires Internationales
Savoir écouter
Coaching
Fusions et acquisitions
Motivation
Négociation
Développement des compétences
Vision stratégique
Le plus souvent THOMAS ZWEIFEL a été invité pour développer les thématiques suivantes :
• Le leadership du 21e siècle : Académie de chefs d’entreprise, la Banque Leumi , DHL , gou-vernement du Kazakhstan , Johnson & Johnson , PIP investisseurs Zurich , TEDxZurich ,
groupes de PDG Vistage .
• Le coaching des dirigeants : Cemex , Centre européen de médecine pharmaceutique , l'Université Bar-Ilan , Israël entraîneurs communautaires , Consulat général de Suisse à New York
, Programme dé-veloppement de l'ONU , du Département d'État des États-Unis .
• Communication : Press Club de Genève , Newark Association des conseillers financiers , le Rotary , la Chambre australienne de commerce suisse et de l'Industrie .
• Clash Culturel : American Business Council suisse , Berlitz , Citigroup , la Columbia Business School , Fuqua School of Business , Goldman Sachs , le Congrès de la Linth , Novar de
la TIS , Pharmacia , Prudential , Rennert , Russie Forum Protocole , Swisspeaks , Le College of New Jersey , UBS , l'USMA West Point .
Un expert en leadership, motivation et management interculturel
Vous souhaitez contacter Thomas ZWEIFEL pour être l' intervenant grand témoin en Leadership & management de votre conférence, convention ou congrès, envoyez-nous un mail détaillé de votre projet.