Ancien pilote de chasse (M2000, Rafale) et ancien membre de la Patrouille de France (PAF), désormais coach individuel et d’équipe, OLIVIER BLANC
TAILLEUR vous propose deux axes de travail de coopération d’équipe :
N° 1 : « un an à la PAF »
Un an de connaissance, confiance, communication, réciprocité, engagement, valeurs, invention et performance au sein de la Patrouille de France.
Olivier déroule la chronologie d’une année à la PAF où les mises en situation se succèdent.
N° 2 : « 4 leviers de coopération en escadron »
Culture du feedback, niveaux de confiance et de contrôle, sécurité psychologique et œuvre commune en escadron de chasse et à la PAF.
4 séquences qui présentent différents contextes, composées d’une courte vidéo, suivie d’une présentation orale.
« Il s’agit donc d’un alliage de partage d’expérience et de mise en relation avec le quotidien de vos équipes. En effet, à chaque mise en situation, l’échange du débriefing tente
d’éclairer votre quotidien sous un autre angle pour vous permettre de trouver de nouveaux leviers d’action immédiatement applicables. Quel plan d’action demain matin ? »
Conférence en FRANÇAIS & ANGLAIS possible.
BIO
OLIVIER BLANC TAILLEUR a grandi dans les Alpes en Savoie. Le ski a été sa première passion. Puis, à Méribel, au cours de meetings
aériens, il a découvert la passion de l’aéronautique. Après trois années d’études en classes préparatoires (physique-technologie), il a bifurqué vers une carrière
militaire.
Engagé en tant qu’Officier Sous Contrat (OSC), il a eu le bonheur de réussir dans cette voie et a donc passé plus de 20 ans au sein de l’armée de l’Air et de l’Espace
(AAE) en tant que pilote de chasse. Il a terminé sa carrière aéronautique en septembre 2020.
7 bases différentes d’affectation, 4 avions différents (Alpha-jet, M2000RDI &-5, Rafale), plus de 4000 heures de vol et 42 missions de guerre.
Le bilan correspond à l’état d’esprit : avancer, vivre les expériences et tout faire pour ne pas avoir de regret. Ce sont donc plusieurs décisions proactives et
optimistes qui se sont succèdes pendant ces années. OLIVIER BLANC TAILLEUR était heureusement bien secondé par son épouse qui a
enduré absences, doutes et désagréments inhérents à un métier engagé et exposé au risque.
En dernière affectation, il a été responsable du pôle instruction de l’Escadron de Transformation Rafale (ETR) à St Dizier. Il retrouvait ainsi une zone de confiance, le
rôle d’instructeur et instructeur d’instructeurs, qu'il avait appris pendant 4 ans à Tours, sur Alpha-jet, à l’École de l’Aviation de Chasse (EAC).
Durant les 5 dernières années au sein de l’AAE, il a été célibataire géographique ; la semaine en escadron opérationnel, le week-end auprès des siens à Marseille. Si il a respecté l’état
d’esprit de fonceur, le recul lui fait dire que cette situation était particulièrement ambitieuse, un peu trop d’ailleurs. Beaucoup d’énergie engagée à voyager, la frustration de ne pas
voir ses enfants grandir et le constat de ne plus être aussi combatif et prêt à tout sacrifier qu’auparavant lui indiquaient qu’il était temps pour lui de se recentrer et de prendre une
nouvelle orientation.
Le choix de son orientation vers le coaching s’est fait en mai 2020. La folie est de faire toujours la même chose et de s’attendre à des résultats différents est la citation qui, il
croit, résume le mieux la situation d’alors. OLIVIER BLANC TAILLEUR voulait du changement, principalement d’arrêter
de partir continuellement. Il lui fallait donc faire différemment pour espérer avoir des résultats différents.
C’est le golf qui l’a mis sur la piste du coaching professionnel. De fil en aiguille, il est désormais certifié coach professionnel. Il a été formé par
Philippe Bigot à Toulon au coaching individuel et il est sur le point d’achever sa formation coaching d’équipe.
Aujourd’hui, son écosystème professionnel se compose de coaching individuel, de coaching d’équipe, de conférence et d’ateliers de formation. Grâce à cet écosystème, les
pièces du puzzle s’assemblent. Les expériences fortes et inédites vécues à la fois à la Patrouille de France (PAF) de 2013 à 2015 mais aussi au sein des différents escadrons de chasse
soutiennent aussi bien sa posture de coach que celle de conférencier et l’aident à faire des liens pertinents au profit des entreprises avec lesquelles
il travaille.